$0.00
| Nomor | Judul Informasi | Nama Informasi | Tempat Informasi |
|---|---|---|---|
| 1 | Sejarah Dinas | Sejarah dinas dapat mencakup sejarah pemebentukan, perkembangan dan perubahan organisasi dinas. | Sekretariat |
| 2 | Visi dan Misi | Tujuan dan langkah-langkahOragniasi yang harus diambil untuk mencapai tujuan tersebut | Sekretariat |
| 3 | Strategi dan Kebijakan | Rencana untuk untuk mencapai tujuan jangka panjang .sedangkan Kebijakan adalah Pedoman untuk mencapai tujuan tertentu .Strategi dan kebijakan merupakan dua alat penting dalam perencanaan dan implementasi. | Sekretariat |
| 4 | Tugas Pokok dan Fungsi | Kewajiban dan perwujudan tugas untuk mencapai tujuan organisasi.. Tupoksi merupakan kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. | Sekretariat |
| 5 | Struktur Organisasi | Susunan unit kerja , Pemabagian Tugas dan Koordinasi Kerja dalam Suatu Organisasi.. Struktur organisasi juga menunjukkan tanggung jawab dan peran masing-masing individu atau kelompok | Sekretariat |
| 6 | Daftar Pegawai | Memuat jumlah pegawai, dan status pegawai | Sekretariat |
| 7 | Laporan Realisasi | laporan yang berisi informasi tentang realisasi , belanja, dan pembiayaan dalam satu periode tertentu | Sekretariat |
| 8 | Restra | Dokumen perencanaan yang berisi strategi, kebijakan program dan kegiatan organisasi untuk mencapai tujuan dalam kurung waktu tertentu. | Sekretariat |
| 9 | Renja | Dokumen perencanaan tahunan untuk suatu organisasi atau instansi. Renja disusun berdasarkan Rencana Strategis | Sekretariat |
| 10 | Laporan Monev | Laporan yang berisi analisis dan evaluasi dari suatu kegiatan. Monev merupakan singkatan dari Monitoring dan Evaluasi. | Sekretariat |